受注業務が忙しい本当の原因とは?人手不足ではなく受注構造にある理由と解決策

受注業務が忙しい本当の原因とは?人手不足ではなく受注構造にある理由と解決策B2B-EC
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受注業務が忙しいのは本当に人手不足なのか

「受注が増えているのに余裕がない」
「営業が注文対応に追われている」
「改善に手をつける時間がない」

こうした状態を人手不足の問題だと捉えていないでしょうか。

しかし多くの場合、原因はそこではありません。

受注業務の忙しさは「人」ではなく「構造」によって生まれています。

この構造を変えない限り、人を増やしても忙しさは解消されません。

忙しさの正体は「処理業務の増殖」にある

BtoBの受注業務には、次のような工程が存在します。

  • 電話・メール・FAXでの注文受付
  • 単価確認(掛率・契約単価・数量別単価)
  • 在庫確認
  • 納期回答
  • 基幹システムへの入力
  • 修正対応(数量変更・単価修正・分納など)

1件あたりは数分でも、件数が増えると負担は急激に増加します。

さらにBtoB特有の複雑さとして

  • 顧客ごとの価格条件
  • 例外対応(特別値引き・ロット調整)
  • 納期調整

が加わり、業務はどんどん肥大化していきます。

その結果、現場は「処理に追われる状態」に陥ります。

問題① 営業が“売る人”ではなく“処理する人”になっている

営業の本来の役割は、売上を伸ばすことです。

  • 新規開拓
  • 提案活動
  • 関係構築

しかし受注処理が増えると

  • 単価確認
  • 在庫確認
  • 納期回答
  • 注文入力

に時間を奪われます。

これは単なる忙しさではありません。

売上機会の損失です。

問題② 判断が人に依存している(属人化)

受注業務が重い企業では、次の判断が特定の担当者に集中します。

  • 価格判断
  • 例外対応
  • 納期判断

この状態が続くと

  • 属人化
  • 引き継ぎ不可
  • 残業増加
  • 退職リスク

が発生します。

問題の本質は人ではなく

判断が仕組み化されていないことです。

問題③ 「確認」が前提の業務構造

次のようなやり取りが日常化していないでしょうか。

  • 価格の再確認
  • 在庫の再確認
  • 納期の再確認

確認が多いということは

仕組みが信用されていない状態です。

確認業務は、売上に比例して増え続けます。

つまり、この構造のままでは必ず限界が来ます。

なぜ人を増やしても解決しないのか

多くの企業は次の対応を取ります。

  • 人員を増やす
  • 残業で対応する

しかしこれは

処理能力を人数で補っているだけです。

売上が伸びるほど人件費も増え、利益は残りません。

解決策は「受注構造の見直し」にある

本当に必要なのは、業務の効率化ではありません。

構造そのものの見直しです。

① 価格の自動化

顧客ごとの価格ルールを整理し、システムに組み込みます。
単価確認が不要になります。

② 在庫・納期の可視化

基幹システムと連携し、確認業務を減らします。

③ 再注文の最適化

履歴からの注文を簡略化し、入力負担を削減します。

④ 判断の仕組み化

ロット制御や条件分岐を設計に組み込み、人の判断を減らします。

重要:システムを入れるだけでは解決しない

ここは非常に重要です。

ツールを導入するだけでは問題は解決しません。

業務を整理せずに導入すると

  • 電話が減らない
  • 二重管理になる
  • 運用が複雑になる

という状態になります。

成功する企業は、必ず事前に

  • 業務フローの可視化
  • 価格ロジックの整理
  • 例外処理の定義

を行っています。

まとめ:忙しさは構造で決まる

受注業務の忙しさは、人手不足ではありません。

受注構造によって生まれています。

構造を変えない限り、忙しさは繰り返されます。

逆に構造を変えれば、少人数でも回る体制を作ることができます。

まずは自社の受注構造を把握することから

「なぜ忙しいのか分からない」
「どこがボトルネックなのか整理したい」

その段階でも問題ありません。

受注業務の改善を検討されている方へ

構想段階でも大丈夫です。
現状の受注フローを整理し、改善ポイントをご提案します。

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投稿者プロフィール

OSAMU HORIKAWACEO
株式会社サンクユー 代表取締役CEO。
基幹システムとECをつなぎ、受発注業務の最適化を支援する専門家。

関西大学卒業後、東証プライム上場のゼネコンにて人事総務を経験。
その後システムベンダーへ転職し、IBM AS/400環境における金融・物流・販売管理・経理・人事など、企業の基幹業務を支えるシステム開発に従事する。
プログラマからプロジェクトマネージャーまでを経験し、台湾・台北駐在として銀行システム構築プロジェクトにも参画。

この経験を通じて、「システムの質は要件定義の質に比例する」という思想を確立。
業務理解を起点としたシステム設計を強みとする。

その後、クレジット決済代行会社にて、決済システムの再構築や銀行連携、ECサイト構築を担当。
あわせて組織改革にも携わり、20名から60名規模への組織拡大を実現(退任時:常務取締役)。

2008年に株式会社サンクユーを創業、2010年に法人化。
現在は、基幹システムとECの両領域に精通した知見を活かし、BtoB企業における受発注業務のデジタル化・効率化を支援。
特に、FAX・電話・メールなどアナログ業務のEC化や、基幹システムとの連携を前提とした業務設計を得意とする。

単なるECサイト構築にとどまらず、業務フローの整理・要件定義・システム設計まで一貫して関与し、「現場で使われる仕組み」を実現することを重視している。

NTTレゾナント「goo Search Solution」にてEC関連コラムを執筆。
ECマーケティングレポート | goo Search Solution

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